6000-8000 元/月

薪酬/绩效/员工关系

绩效专员主管

五险一金包住饭补加班补助周末双休包吃节日福利带薪假期准上市公司

3-5年 · 本科以上学历 · 招1人

增江街经三路12号

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职位描述

工作内容：
1、负责主导建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度及工作流程；
2、根据公司战略及发展目标，协助公司完成年度绩效规划及实施；
3、协助各部门管理层进行月度绩效目标拟定和分解，对各部门绩效及个人绩效进行整体推进；
4、负责绩效考核方案优化完善，对各部门关于绩效考核问题进行专业答疑、解释，并定期进行绩效管理培训；
5、组织绩效考核与绩效沟通，对部门、岗位绩效有效评估，协助岗位定级与晋升；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立完善绩效档案与指标库，为绩效评价、人才盘点提供量化数据；
7、监督、审核公司奖惩制度执行情况，提出优化方案，保障有效激励。
职位要求：
1、具有本科以上学历，35岁以下，具有3年以上人力资源工作经验，擅长绩效模块；
2、熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具，熟练使用办公软件、表格函数；
3、思维清晰、对数字敏感、严谨细心，责任感强、保密意识和工作原则性强，具有良好的沟通能力、团队合作能力和抗压能力；
4、有制造业行业工作经验者优先考虑。
工作时间：周一到周五08:30-17:30

公司介绍

广州辰东新材料有限公司（CNDONG）创立于2013年，注册资本5257万元，专注高新技术研发和特种工程塑料生产，是一家研发驱动的国家高新技术企业。公司创始人为北京大学优秀毕业生，被评为广东省“特支计划”科技创业领军人才、广州市产业杰出人才、广东省及广州市高层次人才优秀专家等。
公司始终将技术创新作为企业发展核心的驱动力，重视人才引进和培养，以客户需求为导向，为客户提供具有竞争力的产品。目前，在纳米注塑、特种尼龙及三维吹塑等多项技术领域，公司成功打破国外巨头公司在国内的技术及市场垄断。客户包括华为、OPPO、传音、奥迪、丰田、特斯拉等。
公司坚持“始于创新、止于至善”的经营理念，贯彻“客户至上、团队精神、崇尚正道、追求卓越”的企业文化，以“深耕关键基础材料，实现高端材料国产化”为企业的发展使命，努力把辰东打造成为世界知名的新材料企业。