4-8 元/月

薪酬/绩效/员工关系

绩效专员

包吃

3-5年 · 高中以上学历 · 招1人

广州番禺南村镇坑头村西线路28号之三

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职位描述

岗位职责：
1.制定和修订公司绩效考核方案、并督导相关人员执行；细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
2.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3.根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
4.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。
5.结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
6.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
任职资格：
1、高中及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、二年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：
08：00-12：00；13：30-17：30

公司介绍

我司是一家集设计、开发、制造、销售、安装及服务于一体的厨房设备生产企业。所生产的产品能满足各种星级酒店、宾馆、饭店、学校、企事业单位的厨房需求。公司设有产品开发中心，设计中心，产品检测中心，生产部、销售部、售后服务部等机构。产品研发中心倡导国家节能减排政策方针，以客户需求为宗旨，倾心为客户设计出经久耐用、节能的理想产品。设计中心可根据不同客户类型，为客户提供整套的厨房设计图纸，包括厨房格局图、厨房设备平面布置图、设备的水、电、油、气、排烟、排污等点位图。并可根据客户的实际需要进行现场实测，随时向客户提供方便、快捷、周到的服务。