8000-16000 元/月

人事总监

人力资源总监的薪资招HR

交通补助加班补助饭补话补房补年底双薪

1年以下 · 高中以上学历 · 招3人

广州白云望岗工业区二路25号T湾区创工厂B栋201

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职位描述

任职要求：
1、熟悉全盘人力资源及行政管理理论、技能和实践，精通薪酬，绩效，拥有与业务方向相结合的战略管理经验，熟悉医疗行业优先；
2、拥有优秀的团队精神和杰出的领导力，正直诚实、富于创新、思维敏捷、持续改善；
3、善于营造亲和、良好的人际关系，值得信任、强大的沟通、说服能力，善于发现和解决问题；
4、强大的持续学习能力，熟悉劳动雇佣方面的法律、法规、政策和制度，熟悉公文写作格式，能对部门工作进行总结以及短期规划；
5、能独立搭建及编写完善的人事制度，对人事规范管理等方面有丰富的实践经验。
负责总部及其下属单位所有人力资源相关的管理与运营工作(人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬绩效、员工福利)，做好企业人才选、用、育、留全流程体系的建设与持续完善工作，具体包含但不限于如下事项：
1、负责梳理优现有人才队伍、调整适配核心岗位，提高现有组织的基础效能；
2、根据企业发展战略，制定人才梯队规划与人才培养计划并主导执行；
3、负责薪酬绩效考核方案、激励机制的贯彻执行、持续宣贯和优化完善；
4、带领团队梳理各岗位人才的精准画像、梳理招聘渠道以及面试流程，完成招聘任务，并逐步建立企业人才库
5、负责统筹搭建内部培训体系，并实行监督实施，保障必要性专业技能培训以及普及性培训顺利开展，建立学习型、成长型的组织氛围，落地企业文化建设工作
6、负责制定员工福利制度并主导执行，保障员工与企业关系的融洽度，避免企业的劳资风险。
思维意识与能力要求:
1)较强的人力资源管理专业能力、识人用人能力、方案制定能力、劳资风险防控能力和一定的战略分析能力
2)较好的领导力基础(包含人力资源工作统筹规划和分辨判断能力，用清晰的执行标准和检视节点向下布置任务的能力，客观公正的考核与检验所有岗位的工作成果的能力素质，与各部门之间形成高效沟通与顺畅友好的工作协调关系的能力，高效组织与召开各项会议的能力，规划完善团队激励方案并能打造良好团队氛围的能力)、执行力、团队协作能力、化解矛盾的能力、抗压能力、应变能力
3)较强的目标感、责任心、使命感、主人翁精神和集体荣誉意识
4)一定的全局观、较好的换位思考意识和同理心
5)与企业步调保持一致的基本意识
6)直面问题、勇于突破、积极成长的意识和能力7)良好的情绪管理能力
8)较强的风险危机意识
9)坚决遵守政策法规并灵活应对相关规定的能力。
学历与工作经验:
1)人力资源管理工商管理企业管理或其他相关专业以上学历优先，23-35岁之间，男女不限
2)人力资源部门工作3年以上，人力资源部门管理工作经验1年以上有美业中医养生和大健康行业经验优先录用。
3)有医疗行业，大健康行业，美业，养生等相关行业经验和人力资源各模块方案规划和执行成果过复直接录用。
薪资待遇
1、工资结构：无责底薪+高提成无底薪+超高提成双轨制薪资任选
2、能保证月入职5名销售人员在岗位的HR月收入不低于10K，我们不画饼，应聘的也别来给我各种吹，我没那么多时间陪你们
3、培训体系:公司提供一系列完善的新人岗前培训机制，包括专业知识培训，业务技能培训等让你快速熟练业务流程，快速开单。手把手一带一教学，管理能力培训等和更广阔的职业发展空间。
4、晋升空间:广阔公平的晋升空间。能者上，不论入职先后，基础员工精英员工储备组长正式组长主管经理（城市合伙人副总监）（中国合伙人总监）等晋升方向明确
5、薪资范围：综合薪资1.6万以上；15000-20000元月，小白预计到手8000-10000，优秀者可达月收入5万以上！新人入职2个月内收入都不低于8000月收入。
6、职级晋升：HR专员（月收入1-3万）-HRD总监（月收入3-4万）城市合伙人（月收入4-6万）中国合伙人（6-8万）晋升快。赚钱快。翻身快
7、员工福利：节日福利，生日福利，月度优秀员工表彰，不定期团建、聚餐、旅游。不定期下午茶、过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利；
8、办公环境：在我们这里，公司环境优美，独立卡座.饮水机.微波炉.零食冷饮冰箱，你想要的，我们都有......公司气氛活跃轻松。
9、提成方式：有按收单提成+拓客提成+升单业绩提成+加盟提成+补货提成等等。
10、奖金方式：每日首单奖+周收单奖+月销冠收单排名奖+月加盟排名奖+季度奖+周小组任务奖+活动奖+全勤奖+年终奖
11、健康体检:我们每年为员工提供全面的健康养生体检，预防各类健康风险
12、团建活动:不定期组织员工聚餐、ktv节日晚会、户外活动（旅游漂流游泳看电影采摘野炊）个性化活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
13、工作时间：9:30-12:0014:00-18:30周日休息

公司介绍

待完善